転職先に求める条件を書き出すほど、「全部大事」に見えて選べなくなることがあります。

軸を減らすより、満たさないと転職する意味がない条件と、あればうれしい条件を分けます。

1. 必須条件

満たさなければ応募しない条件です。多くても3つ程度に絞り、「なぜ必要か」を一文で書きます。

2. 希望条件

あれば魅力的だが、他の条件次第で譲れるものです。求人比較ではここが多くても構いません。

3. 不要・気にしない条件

周囲から勧められているだけ、自分には重要ではない条件も明示します。比較表から外すと判断が軽くなります。

条件同士の交換関係を見る

年収を上げると勤務時間が増える、リモート比率を優先すると職種選択が狭まるなど、同時に最大化できない条件があります。何を優先するかを決めます。

数秘術で見る「条件の増え方」

「4」は安定や確実性、「5」は変化や自由、「8」は成果や報酬への意識を振り返る補助線になります。どれも必要ですが、全部を同じ強さで求めると比較が難しくなります。

軸は「理想の会社の条件」ではなく、「今回の転職で何を変えるか」を決めるために使います。

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