決まった後の不安は「間違えた証拠」とは限らない
転職先が決まるまでは選考に集中できます。決まった瞬間、今度は「本当にここでよかったのか」「仕事についていけるか」が見え始めます。
まず、不安を「選択への後悔」と「未知への緊張」に分けます。前者なら条件を再確認する必要があります。後者なら、情報を増やすことで小さくできる部分があります。
入社前に4つだけ確認する
- 初日の集合場所と持ち物
- 最初の1か月で期待されること
- 誰に質問すればよいか
- 前職との違いで戸惑いそうな点
分からないことを全部なくす必要はありません。最初の数週間を乗り切るための入口だけ確認します。
「前職ならできた」は一度保留にする
新しい会社では、仕事の速さも意思決定の仕方も違います。前職の自分と入社直後の自分を比べると、不必要に評価が厳しくなります。
数秘術で自分の傾向を見るときも、「このタイプだから向いている」と断定するのではなく、変化の場面で何に安心を感じやすいかを振り返る材料にします。
入社前の目標は「正解だったと証明する」ではない
転職が正解だったかは、入社前には確定できません。最初の目標は、情報を集めて働き方を理解することです。
入社後30日で確認したい項目を3つだけメモしておくと、不安を漠然と抱えるより観察に変えられます。